就快到了每年一次的中秋節
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我會選擇DUPARC冰淇淋之戀-防?抗菌保潔寢具系列是因為折扣緣故
通常會比店裡便宜一些
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商品網址: http://shopsquare.co/redirect.php?k=352029106b4733b3a86a0f40da8a1969&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
商品訊息功能:
商品訊息描述:
●維護居家臥房環境，不成為過敏兒
●經過多重檢驗認證，抗菌又防蟎，讓你有健康睡眠
●12種顏色、3種尺寸，豐富居家色彩
●DOUBLE加厚鋪棉，柔軟更加倍
過敏&塵蟎
在幸福溫暖的台灣，適合人類居住，但也讓塵蟎孳生，長久使用的寢具，裡頭有超多會導致過敏的重要因素，因此，要控制好居家清潔，首先由最愛的被窩做起，讓過敏症狀逐漸改善。
經過實驗測試的好品質，不僅防蟎也抗菌，讓您有個安穩舒適的睡眠時刻。
美式信封開口設計
採用一般大眾喜愛的美式信封無拉鍊開口設計，可以輕鬆裝拆、快速洗滌，創造舒適臥房環境。
簡約菱形交叉車縫
採用大小交錯的菱形車縫，有著簡約時尚感，更能讓內裡鋪棉均勻不糾結，安穩睡個好覺。
◎磨毛加工處理，觸感柔順
◎加厚鋪棉設計，柔軟加倍
◎防蟎抗菌檢驗，健康睡眠
床包式保潔墊
可完整包覆床墊，連側邊也不遺漏，而且內層鋪棉加厚再加厚，增加使用上的柔軟度，更能舒服入睡。
鋪棉看得見
跟市售的保潔墊比一比，【冰淇淋之戀】系列保潔墊，就是鋪棉增量許多，讓大家睡得更柔軟舒適。
保潔枕墊12色
床包式保潔墊12色
各項檢驗合格
保潔枕墊尺寸
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床包式保潔墊尺寸
商品說明
商品名稱：【冰淇淋之戀】保潔寢具組
商品規格：
- 保潔枕墊商品尺寸：45x75公分
-單人保潔墊尺寸：3.5x6.2尺(105x186cm)
-雙人保潔墊尺寸：5x6.2尺(150x186cm)
-加大保潔墊尺寸：6x6.2尺(180x186cm)
-特大保潔墊尺寸：6x7尺(180x210cm)
材質：表布為防蟎抗菌超細纖維棉/填充物為南亞A級棉
產地：全程台灣印染、製造、包裝
保潔枕墊特殊做工
-美式信封無拉鍊設計，無拉鍊損壞問題
保潔墊特殊做工：
-包覆式強力彈性收縮帶：有(四角L型)
-可包覆床墊高度：22 公分
清潔保養方式：
- 建議清洗時可放入大型洗衣袋後再清洗，同時，清洗時淺色的要與深色分開洗滌，避免顏色互染
- 洗滌方式為：先將中性洗滌劑倒入洗衣機的水中，水溫不要超過30℃，待洗滌劑完全溶解再放入，注意浸泡時間不要超過20分鐘
- 請勿使用強力漂白清洗劑
- 清洗後脫乾並置於室外通風處自然風乾
商品訊息簡述: 只要299元起(含運)即可帶走【DUPARC冰淇淋之戀】原價最高3888元防蟎抗菌保潔寢具系列：(A)枕頭專用保潔墊2入/(B)保潔墊1入/(C)保潔墊+枕頭專用保潔墊組合。顏色皆為12色選1(薄荷藍/牛奶灰/咖啡黑/香草米/藍莓靛/野莓桃/焦糖橘/抹茶綠/覆盆紅/芋頭紫/芝麻銀/草莓粉)，保潔墊尺寸3選1(單人/雙人/加大/特大)?
DUPARC冰淇淋之戀-防?抗菌保潔寢具系列
商品網址: http://shopsquare.co/redirect.php?k=352029106b4733b3a86a0f40da8a1969&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
工商時報【林燦澤╱台北報導】
台股上周先堅後軟周K線收紅，本周面臨中秋節前因素，逐洞賽達人審慎以對，蘇毓超、林嘉勉及謝志輝都布局元大台灣50反1（00632R），林嘉勉及謝志輝本周大幅減碼持股，謝俊宏則逆向拉高持股到96.2％，也是唯一高於9成。
蘇毓超本周投組布局7檔題材股，其中元大台灣50反1、晶焱、立凱-KY等3檔是繼續持有，搭配新納入新漢、錩新、華東、茂達等4檔，電子股占達6檔之多；本周整體持股比重82.8％，較上一周小幅加碼0.9個百分點，其中持股首大是反向ETF元大台灣50反1，持股比重為16.9％，新漢為14.9％，但立凱-KY、華東、茂達等持股比重都低於10％。
謝俊宏連續兩周維持正值績效，累計績效5.62％暫居領先，本周投組新布局萬泰科、晟銘電、京鼎，加以繼續持有泰碩、麗豐-KY、義隆等，電子股有5檔，其中晟銘電上周六（10日）攻堅漲停；整體持股比重拉高到96.2％，加碼16.2個百分點，最高的萬泰科持股比重18.1％，晟銘電及京鼎各為17.7％、17％，泰碩、麗豐-KY也高於15％，最低的義隆為11.5％。
林嘉勉本周大幅換股，新選入宜特、FB日本反1、宏遠、上奇、奇力新，搭配唯一繼續持有的元大台灣50反1，電子股占三檔；本周持股大幅降為70.2％，貼近7成的持股下限，持股首位宜特是15％，FB日本反1、元大台灣50反1兩檔各為12.4％、11.8％，而宏遠及上奇僅略高於10％，奇力新持股比重僅9.6％。
謝志輝本周小幅換股，繼續持有鴻海以及元大台灣50反1、元大S&P500反1、FB印度反1等3檔反向ETF，新納入鴻海集團股廣宇，該5檔上周五全數逆勢上揚；整體持股比重79.9％，較上一周減碼19.3個百分點，其中前兩大鴻海、廣宇持股比重各為23.4％及23％。
逐洞賽上周第2洞競賽結果出爐，上周台股大幅震盪整周小漲66.14點（漲幅0.74％），但蘇毓超及謝俊宏上周績效都勝過大盤，蘇毓超以績效2.41％獲得冠軍，上周投組8檔個股中，立凱-KY投報率9.75％，成為上周最佳投資個股，敦泰投報率也達6.31％。
謝俊宏上周績效1.87％排名第二，上周投組中的泰碩、義隆、台郡等3檔投報率優於大盤，台郡投報率5.07％，泰碩投報率逼近3％；林嘉勉及謝志輝績效各為負0.48％、負1.69％，分居第三、四名，林嘉勉的神基投報率有6.77％，而謝志輝上周的股王大立光表現未如預期，但元大S&P500反1投報率1.31％，而鴻海投報率也有1.03％。
美國企業為降低員工流動率並爭取優秀人才，近日紛紛調漲最低工資，造福最底層的勞工，也提升企業形象。■The raises coincide with a decline in available workers for what are often less desirable jobs.
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華爾街日報報導，今年7月摩根大通執行長迪蒙（Jamie Dimon）在紐約時報發表社論時曾盛大宣布，旗下1.8萬名基層員工的最低時薪調漲至12美元以上，在當時引起各界熱烈討論。事實上過去一年來包括全美互惠保險公司、星巴克、麥當勞及沃爾瑪等大型企業都紛紛調漲最低工資。美國勞工部資料顯示，今年第2季時薪13美元的全職勞工周薪年增3.1％。這類勞工一直是美國金字塔底層薪資最低的族群，但第2季周薪卻創下2009年以來最大增幅，甚至超越時薪20美元的中階勞工周薪增幅。擴大福利 留住人才全美互惠保險公司行政長金恩（Gale King）表示，同業競爭激烈與低失業率讓公司越來越難留住人才，是近來各大企業決定擴大基層員工福利的主因。今年以來美國失業率始終維持在5％以下，平均每個職缺吸引到的求職人數創15年低點。研究機構TDn2K表示，餐飲業領時薪的基層員工流動率自2013年9月以來居高不下，且經理級員工流動率更創下10幾年來新高。美國甜甜圈品牌Dunkin Donuts集團執行長塔維司（Nigel Travis）表示：「連鎖加盟店目前面臨的最大困境就是求才。」麥當勞在美國約1,500家直營店已在去年將最低時薪調漲至少1美元，且該公司宣布今年最低時薪將超過10美元。麥當勞財務長歐森（Kevin Ozan）表示調薪後員工流動率降低，並預期這股調薪趨勢將蔓延到其他歐美國家。金恩也表示，公司很清楚「基層員工辭職都能立刻找到新工作」，因此決定透過調薪來留住人才。全美互惠保險公司在去年9月已針對德州及愛荷華州電訪中心共900名電訪員調薪，將最低時薪10.5美元調漲至15美元，高於當地最低薪資中間值。藉機提升企業形象沃爾瑪及服飾零售商Gap近日也採取類似手段減少員工流動率，且不忘對外大肆宣揚公司重視基層員工福利，趁機提升企業形象。星巴克執行長蕭茲（Howards Schultz）近日也大動作在官網宣布，今年基層員工最低時薪調漲5％。職業訓練網站Glassdoor企業品牌部門主管戴維森（Kirsten Davidson）表示：「咖啡師或銀行櫃檯人員都是顧客眼中的品牌門面，假設企業不懂得為這些基層員工調薪，將會得不償失。」普林斯頓大學經濟學家克魯格（Alan Krueger）也認為，近來這波最低薪資調漲趨勢反映美國企業政策不再完全受市場主導，而是走向獲利分享。這樣的薪資政策不僅提升顧客好感度，也博得投資人讚賞，因為那些先前飽受勞工團體抨擊薪資太低的企業終於能改頭換面。然而，基層員工獲得調薪有時變成消費者埋單。星巴克就在7月宣布部分飲品價格調漲0.30美元，Dunkin Donuts也有部分商品漲價。(工商時報)
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